• Nieuws
  • Marktonderzoek en data-analyses
  • Agenda
  • Columns
  • Magazine
    • Abonnement
    • Adverteren
    • Artikel opvragen
    • Editie nabestellen
    0

    Winkelwagen

    Hét platform voor de mannenmodebranche
    • Nieuws
    • Marktonderzoek en data-analyses
    • Agenda
    • Columns
    • Magazine
      • Abonnement
      • Adverteren
      • Artikel opvragen
      • Editie nabestellen

    Columns

    Juridische rubriek: Gedeeltelijke beëindiging arbeidsovereenkomst

    Juridische rubriek: Gedeeltelijke beëindiging arbeidsovereenkomst

    23 april 2024

    Juridische rubriek: Gedeeltelijke beëindiging arbeidsovereenkomst Als de werkgever het initiatief neemt om tot een ontslag te willen komen, dan gebeurt dat vaak met een beëindiging van het [...]

    Lees meer 0
      Juridische rubriek: Gedeeltelijke beëindiging arbeidsovereenkomst

      Juridische rubriek: Gedeeltelijke beëindiging arbeidsovereenkomst

      28 maart 2024
      Lees meer 0
        Juridische rubriek: overeenkomst van opdracht opzeggen

        Juridische rubriek: overeenkomst van opdracht opzeggen

        22 februari 2024

        Juridisch: overeenkomst van opdracht opzeggen De arbeidsmarkt ontwikkelt en is ook al jaren een dankbaar onderwerp op de politieke agenda. Ondanks de roep om meer vastigheid voor werknemers, is [...]

        Lees meer 0
          Juridische rubriek: vrijstelling van werkzaamheden

          Juridische rubriek: vrijstelling van werkzaamheden

          18 januari 2024
          Lees meer 0
            Helft winkelmedewerkers werkte extra uren om levensonderhoud te bekostigen

            Helft winkelmedewerkers werkte extra uren om levensonderhoud te bekostigen

            2 januari 2024
            Lees meer 0
              Staken en het recht op loon

              Staken en het recht op loon

              11 augustus 2023
              Lees meer 0
                Wat verandert er in 2023 in het arbeidsrecht?

                Wat verandert er in 2023 in het arbeidsrecht?

                24 maart 2023
                Lees meer 0
                  Mag je als werkgever het portret van een ontslagen werknemer blijven gebruiken?

                  Mag je als werkgever het portret van een ontslagen werknemer blijven gebruiken?

                  2 februari 2023
                  Lees meer 0
                    Werknemer neemt ontslag in emotie, wat nu?

                    Werknemer neemt ontslag in emotie, wat nu?

                    2 februari 2023
                    Lees meer 0
                      Conflicten tussen werknemers

                      Conflicten tussen werknemers

                      1 februari 2023
                      Lees meer 0
                        Ontslag tijdens ziekte: waar op letten?

                        Ontslag tijdens ziekte: waar op letten?

                        31 januari 2023
                        Lees meer 0
                          Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

                          Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden

                          31 januari 2023
                          Lees meer 0
                            Wat verandert er in 2022 in het arbeidsrecht? (deel 2)

                            Wat verandert er in 2022 in het arbeidsrecht? (deel 2)

                            31 januari 2023
                            Lees meer 0
                              Wat verandert er in 2022 in het arbeidsrecht? (deel 1)

                              Wat verandert er in 2022 in het arbeidsrecht? (deel 1)

                              31 januari 2023
                              Lees meer 0
                                Verbod van nevenwerkzaamheden

                                Verbod van nevenwerkzaamheden

                                31 januari 2023
                                Lees meer 0
                                  Leaseauto geen onvoorwaardelijke arbeidsvoorwaarde

                                  Leaseauto geen onvoorwaardelijke arbeidsvoorwaarde

                                  31 januari 2023
                                  Lees meer 0
                                    Herplaatsingsinspanningsverplichting werkgever

                                    Herplaatsingsinspanningsverplichting werkgever

                                    31 januari 2023
                                    Lees meer 0
                                      De platformeconomie in 2021: Uber-uitspraak (deel 2)

                                      De platformeconomie in 2021: Uber-uitspraak (deel 2)

                                      31 januari 2023
                                      Lees meer 0
                                        De platformeconomie in 2021: Deliveroo-uitspraken (deel 1)

                                        De platformeconomie in 2021: Deliveroo-uitspraken (deel 1)

                                        31 januari 2023
                                        Lees meer 0
                                          De cumulatiegrond of de ‘i’-grond

                                          De cumulatiegrond of de ‘i’-grond

                                          31 januari 2023
                                          Lees meer 0
                                            Arbeidsrechtelijke gevolgen van hybride werken (deel 2)

                                            Arbeidsrechtelijke gevolgen van hybride werken (deel 2)

                                            31 januari 2023
                                            Lees meer 0
                                              Arbeidsrechtelijke gevolgen van hybride werken (deel 1)

                                              Arbeidsrechtelijke gevolgen van hybride werken (deel 1)

                                              31 januari 2023
                                              Lees meer 0
                                                Spelregels bij het opbouwen van vakantiedagen (deel 2)

                                                Spelregels bij het opbouwen van vakantiedagen (deel 2)

                                                2 juni 2022
                                                Lees meer 0
                                                  Instemming met opzegging: onbekend maakt onbemind?

                                                  Instemming met opzegging: onbekend maakt onbemind?

                                                  2 juni 2022
                                                  Lees meer 0
                                                    • Magazine
                                                    • Abonnement
                                                    • Artikel opvragen
                                                    • Editie nabestellen
                                                    • Adverteren
                                                    • Bezorging

                                                    Blauwmedia Uitgeverij BV
                                                    tel: +31 346 57 40 40
                                                    e-mail: mannenmode.redactie@blauwmedia.com

                                                    Mannenmode is één van de titels van Blauw Media Uitgeverij. Blauw Media Uitgeverij ontwikkelt en produceert kwalitatieve vak- en publiekstijdschriften.

                                                    © 2022 Blauwmedia Uitgeverij BV
                                                    • Disclaimer
                                                    • Privacy Statement
                                                    • Voor de ondernemer
                                                      • Pulls4All AED
                                                    Neem contact op

                                                    Wilt u ons een bericht sturen? Wij nemen z.s.m. contact met u op.

                                                    0
                                                    Deze website maakt gebruikt van functionele cookies.
                                                    Cookie voorkeurenAkkoord
                                                    Manage consent

                                                    Privacy Overview

                                                    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
                                                    Necessary
                                                    Altijd ingeschakeld
                                                    Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
                                                    CookieDuurOmschrijving
                                                    cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
                                                    cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
                                                    cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
                                                    cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
                                                    cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
                                                    viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
                                                    Functional
                                                    Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
                                                    Performance
                                                    Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
                                                    Analytics
                                                    Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
                                                    Advertisement
                                                    Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
                                                    Others
                                                    Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
                                                    OPSLAAN & ACCEPTEREN