• Nieuws
  • Marktonderzoek en data-analyses
  • Agenda
  • Columns
  • Magazine
    • Abonnement
    • Adverteren
    • Artikel opvragen
    • Editie nabestellen
    0

    Winkelwagen

    Hét platform voor de mannenmodebranche
    • Nieuws
    • Marktonderzoek en data-analyses
    • Agenda
    • Columns
    • Magazine
      • Abonnement
      • Adverteren
      • Artikel opvragen
      • Editie nabestellen

    Stijn Maas

    Stijn Maas (1977), Advocaat/Partner – Allied Advocaten
    “Als specialist arbeidsrecht bied ik praktisch, betaalbaar en laagdrempelig arbeidsrechtadvies voor particulier en MKB-ondernemers, zodat de arbeidsrechtadvocatuur voor een bredere groep mensen bereikbaar wordt. Dit doe ik met mijn unique selling points: een brede blik, betaalbaar en betrokken. Ondernemers kunnen mij altijd vrijblijvend bellen.”

    Spelregels bij het opbouwen van vakantiedagen (deel 2)

    Spelregels bij het opbouwen van vakantiedagen (deel 2)

    2 juni 2022
    Lees meer 0
      Instemming met opzegging: onbekend maakt onbemind?

      Instemming met opzegging: onbekend maakt onbemind?

      2 juni 2022
      Lees meer 0
        Een non-concurrentiebeding met een zzp-er, mag dat?

        Een non-concurrentiebeding met een zzp-er, mag dat?

        2 juni 2022
        Lees meer 0
          Spelregels bij het opbouwen van vakantiedagen (deel 1)

          Spelregels bij het opbouwen van vakantiedagen (deel 1)

          2 juni 2022
          Lees meer 0
            Werknemer zegt baan op, wat nu? (deel 2)

            Werknemer zegt baan op, wat nu? (deel 2)

            2 juni 2022
            Lees meer 0
              Werknemer zegt baan op, wat nu? (deel 1)

              Werknemer zegt baan op, wat nu? (deel 1)

              2 juni 2022
              Lees meer 0
                Privacy grenzen of grenzen aan privacy?

                Privacy grenzen of grenzen aan privacy?

                2 juni 2022
                Lees meer 0
                  Spelregels voor solliciteren (deel 2)

                  Spelregels voor solliciteren (deel 2)

                  2 juni 2022
                  Lees meer 0
                    Spelregels voor solliciteren (deel 1)

                    Spelregels voor solliciteren (deel 1)

                    2 juni 2022
                    Lees meer 0
                      Waar op letten bij het studiekostenbeding?

                      Waar op letten bij het studiekostenbeding?

                      2 juni 2022
                      Lees meer 0
                        Verrekenen met het loon, mag dat?

                        Verrekenen met het loon, mag dat?

                        2 juni 2022
                        Lees meer 0
                          Inspanningsverplichtingen werkgever bij herplaatsing werknemer

                          Inspanningsverplichtingen werkgever bij herplaatsing werknemer

                          2 juni 2022
                          Lees meer 0
                            Zwangere werkneemster wil minder uren werken, wat nu?

                            Zwangere werkneemster wil minder uren werken, wat nu?

                            2 juni 2022
                            Lees meer 0
                              Slapend dienstverband…wakker worden!

                              Slapend dienstverband…wakker worden!

                              2 juni 2022
                              Lees meer 0
                                Monitoren van werknemers op de werkvloer

                                Monitoren van werknemers op de werkvloer

                                2 juni 2022
                                Lees meer 0
                                  Privacy grenzen of grenzen aan privacy?

                                  Privacy grenzen of grenzen aan privacy?

                                  2 juni 2022
                                  Lees meer 0
                                    Nieuw arbeidsrecht vanaf 1 januari 2015: geen concurrentiebeding bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?

                                    Nieuw arbeidsrecht vanaf 1 januari 2015: geen concurrentiebeding bij arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd?

                                    2 juni 2022
                                    Lees meer 0
                                      Werknemer weer te laat!

                                      Werknemer weer te laat!

                                      2 juni 2022
                                      Lees meer 0
                                        Wijzigingen werkloosheidswet vanaf 1 juli 2015

                                        Wijzigingen werkloosheidswet vanaf 1 juli 2015

                                        2 juni 2022
                                        Lees meer 0
                                          Personeel aannemen? Let op vanaf 1 januari 2015!

                                          Personeel aannemen? Let op vanaf 1 januari 2015!

                                          2 juni 2022
                                          Lees meer 0
                                            Wet DBA in de ijskast

                                            Wet DBA in de ijskast

                                            1 juni 2022
                                            Lees meer 0
                                              Overwerk

                                              Overwerk

                                              1 juni 2022
                                              Lees meer 0
                                                Eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden

                                                Eenzijdige wijziging van arbeidsvoorwaarden

                                                1 juni 2022
                                                Lees meer 0
                                                  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

                                                  Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

                                                  1 juni 2022
                                                  Lees meer 0
                                                    • Magazine
                                                    • Abonnement
                                                    • Artikel opvragen
                                                    • Editie nabestellen
                                                    • Adverteren
                                                    • Bezorging

                                                    Blauwmedia Uitgeverij BV
                                                    tel: +31 346 57 40 40
                                                    e-mail: mannenmode.redactie@blauwmedia.com

                                                    Mannenmode is één van de titels van Blauw Media Uitgeverij. Blauw Media Uitgeverij ontwikkelt en produceert kwalitatieve vak- en publiekstijdschriften.

                                                    © 2022 Blauwmedia Uitgeverij BV
                                                    • Disclaimer
                                                    • Privacy Statement
                                                    Neem contact op

                                                    Wilt u ons een bericht sturen? Wij nemen z.s.m. contact met u op.

                                                    0
                                                    Deze website maakt gebruikt van functionele cookies.
                                                    Cookie voorkeurenAkkoord
                                                    Manage consent

                                                    Privacy Overview

                                                    This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
                                                    Necessary
                                                    Altijd ingeschakeld
                                                    Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
                                                    CookieDuurOmschrijving
                                                    cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
                                                    cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
                                                    cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
                                                    cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
                                                    cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
                                                    viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
                                                    Functional
                                                    Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
                                                    Performance
                                                    Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
                                                    Analytics
                                                    Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
                                                    Advertisement
                                                    Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
                                                    Others
                                                    Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
                                                    OPSLAAN & ACCEPTEREN